为了扩充业务，Lyft 正在争夺司机，使用的手段却和一年前 Lyft 指控 Uber 的不良招募行为一模一样： Lyft 的猎头在 Uber 上叫车，然后试图说服 Uber 司机加入 Lyft。 Uber 司机对这种做法并不待见，为什么？ 因为 Lyft 的这些猎头每次和一个 Uber 司机交谈后，就会在 app 上对其服务给予很低的评价，这样子的话，下次猎头在 Uber 上叫车时， Uber 就不会给猎头分配同一个司机，猎头就得以一直和不同的 Uber 司机见面以及说服其加入 Lyft。
所谓彼一时，此一时。去年 Uber 曾经使用这样的伎俩，从 Lyft 处撬走司机，当时 Lyft 还大声谴责 Uber 的此行为。 然而今天，Lyft 为了竞争，也毫不掩饰地使用同一招数。 看来，这个美国第二大即时用车服务公司 Lyft 准备好了降低底线、和 Uber 死磕到底了。
